Ergonomie

Wenn Entlastung etwas verändert

Die Personalakten sind digitalisiert. Belege sortieren und Akten ablegen entfällt. Das spart Arbeit – gleichzeitig sitzt das Team nun fast durchgehend am Bildschirm. Was muss sich im Tagesablauf mitändern?

Ergonomie umfasst die Gestaltung des Arbeitsplatzes ebenso wie Aufgabenwechsel, Erholungszeiten und den Umgang mit Unterbrechungen. Konkrete Situationen helfen Ihren Beschäftigten, die eigenen Arbeitsbedingungen genauer zu betrachten.

Einblick in die Schulung ↓

Aus der Lernplattform

Entscheiden. Verstehen. Anwenden.

Dieses Beispiel aus dem Abteilungsmodul Personalabteilung verbindet eine konkrete Situation mit einer Frage zum eigenen Betrieb.

Kursansicht zur Ergonomie in der Personalabteilung: Durch die digitale Personalakte entfallen Wege und es entsteht mehr durchgehende Bildschirmarbeit. — Einblick in die Schulung: Ergonomie in der Personalabteilung

So wird die Antwort erklärt

Die Rückmeldung erklärt, welche Überlegung hinter der Entscheidung steckt. So bleibt es nicht beim richtigen oder falschen Häkchen.

Auswertung mit erklärender Rückmeldung zur gezeigten Aufgabe: Ergonomie in der Personalabteilung. — Rückmeldung zur Entscheidung und Denkanstoß für den eigenen Betrieb.

Ihr Betrieb gehört dazu

Die Schulungen verbinden allgemeine Grundlagen mit Inhalten für Ihre Branche und Abteilungen. Ihre betrieblichen Regeln, Ansprechpersonen und Meldewege ergänzen das Wissen.

Wissen aktuell halten

Die Inhalte bleiben während Ihres Abos auch nach der Schulung zum Nachschlagen verfügbar.

Ändert sich ein Gesetz so, dass Erlerntes nicht mehr stimmt, werden die betroffenen Teilnehmenden gezielt zur Nachschulung aufgefordert. Sie lernen genau das nach, was sich geändert hat, und erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Ergänzungszertifikat.

Schauen Sie hinein

Ich zeige Ihnen die Plattform persönlich und erläutere, wie Ihre betrieblichen Informationen eingebunden werden.

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